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全市人力資源和社會保障工作會議召開

來源:臨沂市人力資源和社會保障局發布時間:2019-02-19 07:30:49

  2月18日,全市人力資源和社會保障工作會議召開,主要任務是深入貫徹落實全省人社工作會議精神,總結2018年工作,交流經驗,研判形勢,安排部署2019年重點工作。市委組織部副部長,市人社局黨組書記、局長曹德玉出席會議并講話,市紀委派駐六組副組長崔成兵到會指導,局領導班子成員、副縣級以上領導干部、實職正科級干部,各縣區人社局局長及一名工作人員參加會議。局黨組成員、副局長王君川主持會議。
  會上,市局黨組成員、副局長李新樂同志傳達了全省人力資源社會保障工作會議精神;平邑、蘭山、沂南、沂水、臨沭、費縣6個縣區人社局依次介紹了信息化、社會保險、行風建設、勞動關系、人才工作和就業創業等方面的經驗做法。
  曹德玉同志在講話中指出,2018年,全市人社系統在市委、市政府的堅強領導下,堅持穩中求進工作總基調,全面落實高質量發展要求,提高站位、落實責任,迎難而上、埋頭苦干,統籌抓好全面從嚴治黨、保障改善民生和服務經濟發展,就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系以及自身建設等各項工作均取得了新進展、新成效。
  關于2019年人社工作,要重點抓好五個方面:一要全力以赴做好穩就業工作。要落實政策措施穩定就業,確保實現城鎮新增就業8萬人以上,城鎮登記失業率控制在3.5%以內。要解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業。要促進創業帶動就業,整合資源、建設創業創新綜合體,引導農民工等群體返鄉創業,擴大鄉創規模。要加強職業技能培訓,進一步化解就業結構性矛盾。要主動適應形勢需要,強化公共就業服務。二要持之以恒織密筑牢社會保障網。要重點強化兜底保障功能,深化制度改革,防控基金風險,進一步發揮好經濟社會發展“穩定器”“安全網”的作用。要積極穩妥地做好落實社會保險各項改革舉措、完善社會保險政策助推企業發展、加強基金運行風險防控等工作。三要著力加強人才隊伍建設。要進一步強化問題導向、需求導向和市場導向,主動回應用人主體和人才關切,努力構建人才新高地,打造人才新高峰,為經濟社會發展提供人才智力支撐。要著力在打通人才政策鏈條、加強專業技術人才和技能人才隊伍建設、加大創新創業載體建設以及推進事業單位人事工資管理上狠下功夫、抓落實。四要積極構建和諧穩定勞動關系。要探索建立集勞動關系、調解仲裁和勞動監察等業務于一體的勞動關系管理服務網,提升處理能力,確保勞動關系和諧穩定。工作中,要扎實做好提高勞動關系宏觀管理能力、提升勞動人事爭議處理效能、強化勞動保障監察執法。五要全面提升公共服務能力。要加快轉變服務理念和思維方式,不斷健全完善公共服務體系。要提升信息化建設水平,實現“不進人社門、能辦人社事”的目標。要保障人事考試安全,為人才選拔、評價和使用提供服務。要加強經辦服務窗口建設,推進服務對象、服務網絡、服務功能全覆蓋。
  曹德玉同志在講話中要求,全系統上下要以更加過硬的政治能力、更加高強的業務本領、更加嚴實的工作作風、更加一流的隊伍形象。一要持之以恒抓實機關黨建。要認真落實全面從嚴治黨主體責任,堅持從政治的視角、立場和效果上謀劃部署推動工作,切實做好機構改革期間各項工作。二要狠抓落實持續提升工作效能。要以“重實干、抓落實、見實效”為著力點,牢固樹立“求真務實抓落實”的理念,抓好今年各項工作任務落實,健全完善督導機制。三要創新方式深化系統行風建設。要持續開展系統行風建設,大力加強標準化建設,深化“一次辦好”改革。四要從嚴從實強化黨風廉政建設。要全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實,建立健全監督長效機制,持續加強干部隊伍建設,樹立人社部門為民務實清廉的良好形象。
  曹德玉同志在講話中強調指出,做好2019年工作要注重把握四點:第一,要堅持“一三五”工作思路。“一”,即堅持黨的建設為統領;“三”,即以改革為動力、以信息化為支撐、以行風建設為保障;“五”,即突出抓好就業創業、社會保險、人事人才、收入分配和勞動關系等重點工作。第二,要加強人社干部隊伍建設。要著力抓好政治建設和業務能力建設,繼續加強學法規學政策學業務,力爭成為人社業務的行家里手。第三,要堅持底線思維和責任擔當。要堅持以人民為中心的思想,緊緊圍繞市委市政府的決策部署,倒逼工作理念的轉變和工作推進的落實,不折不扣完成全年工作任務。第四,要培樹典型,靠典型引路。要學習借鑒先進地區的經驗做法,注重總結、培育先進典型,靠典型引路、靠典型來推動面上工作,不斷提高工作水平和服務能力。


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