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人事服務

來源:山東九峰發布時間:2018-12-30 18:03:48



人事服務

Personnel Services

 

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JASON HR人事服務


人事服務也稱人事代理,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低企業人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

山東九峰借助與各地良好的關系平臺,為企業提供最佳的人事運作渠道的服務。山東九峰特有的“一站式”服務體系,為客戶簡化人事工作的流程,另配專業的客服人員全程貼身服務,足不出戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務性工作。

 

人事服務的價值


1、降低企業成本:通過山東九峰提供的標準化服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務,而將這些職務的工作交給九峰來做,不但更加專業,且與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。 

2、規避用人風險:隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。九峰擁有一批具有實戰經驗的專家,專門為客戶解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險,并及時了解各地勞動保障政策變更、節省開支。

3、簡化流程,提高員工滿意度:山東九峰提供的人事外包屬一站式服務,員工和企業與九峰均為單點聯系,有任何問題集中解決,既簡化了員工管理的流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

 

 業務范圍  

薪酬福利:社保公積金管理、員工福利保障、工資稅務管理、薪酬調研設計

員工管理:人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱評審服務、出具各類人事證明、代辦《就業證》/《居住證》、員工活動

政策咨詢:勞動人事法律相關資訊、勞動用工管理咨詢、勞動用工風險防范咨詢、代理勞動稽核與社保稽核、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規范性文件、調解勞動

人事爭議:異常勞動關系處理

員工培訓:提供各類培訓信息、員工職業生涯規劃、職業技能鑒定

 HR管理報告:入離職類報表、社保辦理類報表 、年度預算、成本決算類報表等 

 

三方關系


 

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人事手續具體內容


 

1.      企業用工備案注冊開戶、用工備案網上業務辦理開戶手續

2.      企業就業手續開戶、就業網上業務辦理開戶手續

3.      企業社會保險開戶、社保網上業務辦理開戶手續

4.      企業住房公基金開戶手續

5.      員工入、離職的服務和管理

6.      各類人事檔案的轉接與管理

7.      出具與檔案有關的證明(人事證明、公正證明、無犯罪記錄證明等等)

8.      接收畢業生

9.      高校畢業生轉正定級    9.10可以歸結在7條中 也可以單獨列

10.    在職職工職稱評審

11.    代繳保險

12.    代繳住房公基金

13.    社會保險增減、補繳及轉接手續(包涵異常情況)

14.    生育險、醫療險的報銷手續  (包涵異常情況)                  

15.    工傷認定

16.    工傷的報銷手續  (包涵異常情況)

17.    《就業失業登記證》的辦理

18.    失業金的申領

19.    代辦“4050”人員的就業及“4050”待遇的申報

20.    住房公基金的貸款業務

21.    住房公基金的提取業務

22.    調解勞動爭議

23.    協助解決各類勞動糾紛(薪資糾紛、福利糾紛、賠償糾紛、合同糾紛、用工糾紛等)

24.    代理出席勞動仲裁庭審

25.    代理社保稽核業務

26.    代理勞動監察業務

27.    代理勞動仲裁案件

 

 JASON HR人事服務流程  
  1. 客戶需求調研

  2. 合作協議簽訂

  3. 確認服務項目小組

  4. 訂單

  5. 九峰內部服務

  6. 回訪

  7. 服務報告







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